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People - Fairness, Vielfalt und Verantwortung leben

Für uns bedeutet Nachhaltigkeit mehr als nur die Entwicklung umweltfreundlicher Produkte. Sie schließt auch die Verantwortung für die Menschen ein, mit denen wir zusammenarbeiten. Als Unternehmen in vierter Generation legen wir bei Ravensburger großen Wert auf einen respektvollen und fairen Umgang. Vertrauen, Verlässlichkeit und Offenheit prägen unsere Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Geschäftspartnern. Wir bauen auf langfristige Beziehungen und handeln stets mit gegenseitigem Respekt.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, die Möglichkeit zur Rückkehr nach der Elternzeit sowie Angebote zur Kinder- und Ferienbetreuung schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt.

Familie bestehend aus Mutter, Vater und Baby

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle, die Möglichkeit zur Rückkehr nach der Elternzeit sowie Angebote zur Kinder- und Ferienbetreuung schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv unterstützt.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei Ravensburger leben wir Vielfalt. In unserem multinationalen Unternehmen sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung oder Lebensentwurf. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist – weil wir überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven uns gemeinsam weiterbringen. Es finden u.a. regelmäßig Schulungsprogramme zum Thema Diversität und Inklusion statt.

Unser Engagement

Über unser Spendenprogramm unterstützen wir gemeinnützige Projekte in den Ländern, in denen die Ravensburger Stiftung aktiv ist. Seit dem Jahr 2000 fördert die Stiftung Ravensburger Verlag zudem gezielt Initiativen, die Kindern, Familien sowie Bildung und Erziehung zugutekommen.

Unser Spendenkonzept

Unser Engagement

Über unser Spendenprogramm unterstützen wir gemeinnützige Projekte in den Ländern, in denen die Ravensburger Stiftung aktiv ist. Seit dem Jahr 2000 fördert die Stiftung Ravensburger Verlag zudem gezielt Initiativen, die Kindern, Familien sowie Bildung und Erziehung zugutekommen.

Unser Spendenkonzept

Verantwortung in der Lieferkette

Als international tätiges Unternehmen legen wir großen Wert auf die Einhaltung hoher Sozial- und Umweltstandards entlang unserer gesamten Lieferkette. Um dies sicherzustellen, durchlaufen alle unsere Lieferanten eine regelmäßige Risikobewertung. Abhängig vom Risikopotenzial, insbesondere in Bezug auf Herkunftsland und Warengruppe, fordern wir verpflichtend einen extern auditierten Nachweis über die Einhaltung anerkannter Sozialstandards.

Wir akzeptieren die folgenden international etablierten Standards und sind teilweise auch Mitglied:

ESCP (Ethical Supply Chain Program)

Ein speziell für die Spielwarenindustrie entwickeltes Programm, das faire Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und ethische Geschäftspraktiken in der Lieferkette sicherstellt.

amfori BSCI

Eine branchenübergreifende Initiative zur Verbesserung sozialer Standards in globalen Lieferketten mit Fokus auf Arbeitsrechte, faire Entlohnung und sichere Arbeitsbedingungen.

SEDEX SMETA (4-pillar)

Ein umfassendes Auditformat, das neben Arbeitsbedingungen auch Umweltmanagement, Geschäftsethik und Gesundheitsschutz bewertet.